Darbo aprašymas
Prisijunk prie mūsų profesionalų komandos ir tapk svarbia dalimi, kuriant sėkmingas darbuotojų istorijas!
DARBO POBŪDIS:
- Darbuotojų įdarbinimo procesų valdymas nuo A iki Z.
- Darbuotojų paieška ir atranka: aktyvi kandidatų paieška, pokalbių organizavimas, vertinimas ir pristatymas klientams.
- Nuolatinis ryšys su klientais: jų poreikių analizė, sprendimų paieška, efektyvi komunikacija.
- Idėjų generavimas ir procesų tobulinimas: inovatyvių kandidatų pritraukimo kanalų paieška, pasiūlymų teikimas komandai.
- Aktyvus dalyvavimas darbuotojų adaptacijos ir integracijos procesuose.
TIKIMĖS, KAD TU:
- Turi ne mažiau 2 metų patirties personalo valdymo, atrankų ar projektų koordinavimo srityje.
- Esi įgijusi (-ęs) aukštesnįjį arba aukštąjį išsilavinimą (vadybos, personalo valdymo, teisės ar pan.).
- Laisvai bendrauji lietuvių, anglų ir rusų kalbomis (raštu ir žodžiu).
- Puikiai valdai MS Office ir gebi dirbti su šiuolaikinėmis HR sistemomis.
- Esi iniciatyvi (-us), atsakinga (-as), organizuota (-as) ir komunikabili (-us).
- Domiesi darbo rinkos naujovėmis, migracijos reguliavimu ir mėgsti ieškoti kūrybiškų sprendimų.
ĮMONĖ SIŪLO:
- 1300-1700 Eur atlyginimas (neto)
- Dinamišką ir prasmingą darbą augančioje, lyderiaujančioje įmonėje.
- Draugišką ir palaikančią komandą, kuri padės tobulėti kasdien.
- Visas darbui reikalingas priemones, modernią darbo aplinką.
- Nuolatinio mokymosi, tobulėjimo ir karjeros galimybes.
- Lankstumą bei pasitikėjimą – įsiklausome į tavo idėjas ir lūkesčius.
KONTAKTAI:
- +370 660 40333 | +370 699 99924 | cv@hessen-group.eu